Now or Never

This photo was taken in MELBOURNE


http://www.flickr.com/photos/jongkyna/2966476531/

NOW OR NEVER

Didalam hidup ini, tidak selamanya segala sesuatu dapat diperbaiki, ada yang masih bisa, tapi ada pula yang sudah kebabalasan, sehingga tidak mungkin diperbaiki.

Ada beberapa hal yang membuat PERBAIKAN tidak dapat dilakukan lagi, hal itu adalah MENUNDA-NUNDA DAN MEREMEHKAN HAL YANG KECIL.

Memang tidak semua hal kecil akan berbahaya, tapi kita perlu waspada, bahwa tidak semua hal kecil, tidak berbahaya, ada satu kisah tentang hal kecil, yang dialami oleh Peter Jenkin didalam petualangannya.

Peter Jenkins, adalah orang yang berjalan menyeberangi benua Amerika dari pantai barat ke pantai timur. Setelah dia menyelesaikan perjalanannya ada seseorang yg bertanya padanya, apakah dia pernah merasa ingin berhenti.

Dan dia menjawab, "...ya, saya sering merasakan hal itu".

Apa yang membuatnya ingin berhenti? Gunung yang tinggi? Matahari yang menyengat? Malam yang sepi? Bahaya?

Bukan! yang membuatnya ingin berhenti adalah pasir kecil. Ya, pasir kecil yang masuk ke sepatunya.

Pasir kecil menyebabkan lecet kecil, yang kemudian menjadi luka yang meradang. Seiring waktu luka meradang menjadi luka terbuka yg parah. Infeksinya akan menyebar yang akhirnya dapat mempengaruhi seluruh kehidupan anda. 

Apa yang perlu kita ketahui tentang “hal kecil”

•        KALAU ITU NEGATIP, ENYAHKAN SEGERA.
•        KALAU ITU POSITIP, JANGAN REMEHKAN KEBERADAANNYA. 
•        IKUTI APA YANG DIA KATAKAN, DAN SAUDARA AKAN SAMPAI PADA SESUATU YANG BESAR.
•        LAKUKAN HAL YANG MUNGKIN, MAKA TANPA TERASA, AKHIRNYA HAL YANG TIDAK MUNGKIN DAPAT DISELESAIKAN.

Dalam setiap organisasi pasti ada kerikil-kerikil kecil yang menghambat perjalanan kita menuju “cita-cita bersama”

Secara umum kerikil kecil itu dapat terjadi pada 3 komponen utama didalam perusahaan, yaitu pada faktor MANUSIA, faktor SYSTEM atau pada BUDAYA KERJA. BUDAYA KERJA sebenarnya merupakan hasil bentukan dari MANUSIA yang bekerja sesuai SYSTEM. Jadi kalau ada masalah didalam BUDAYA KERJA, maka biasanya yang menjadi penyebabnya adalah lemahnya implementasi system atau nilai atau apa yang menjadi pedoman inti gerak bersama perusahaan.

Jadi untuk atasi kerikil kecil dalam hal BUDAYA KERJA, PERLU segera menemukan nilai inti yang menjadi dasar kerja bersama, lalu terapkan itu bersama dengan system yang ada agar BUDAYA KERJA yang diharapkan akan tercapai.

Memang benar untuk sukses itu tidak mudah, tapi percaya itupun tidak sulit asal kita tahu apa yang harus kita kerjakan.

Untuk itu, setiap kita perlu BELAJAR MENGATASI 3 KEBIASAAN BURUK sbb.

1.     KEMALASAN.

·      KEBIASAAN BURUK YANG SUKA MEMBUANG WAKTU UNTUK HAL YANG TIDAK BERGUNA.

2.     GANGGUAN KECIL.

·      MEMBIARKAN HAL-HAL NEGATIF, WALAUPUN KECIL YANG MENGGANGGU TERCAPAINYA CITA-CITA

3.     PENUNDAAN.

·      MENGULUR-ULUR WAKTU, TIDAK MENYELESAIKAN SAMPAI TUNTAS MASALAH-MASALAH YANG ADA SEKALIPUN KECIL.

SUKSES ADALAH BERJALAN DARI SATU KEGAGALAN KE KEGAGALAN LAIN TANPA KEHILANGAN SEMANGAT. Abraham Lincoln.

SUKSES MEMILIKI SEDIKIT KEMIRIPAN DENGAN BERGULAT DENGAN SEEKOR GORILA. ANDA BERHENTI BUKAN PADA SAAT ANDA LELAH. ANDA BERHENTI PADA SAAT GORILANYA LELAH. Robert Schuler

Selamat berjuang mencapai tujuan.

Andreas Nawawi

Disampaikan pada Tim Kepemimpinan RS Harapan Keluarga, Bekasi. Dalam rangka menemukan dan mengembangkan kinerja yang maksimal.